Contractvormen

Contractstermijnen van 12, 24 en 36 maanden.

Onder bepaalde voorwaarden kan ook een pilotcontract voor 6 maanden worden afgesloten.

Keuze voor huur of koop van de apparatuur.

U betaalt per deelnemer. Het aantal medewerkers dat deelneemt wordt dmv de resultaten uit de Powerscan-intake vastgesteld. Instroom van deelnemers tussentijds is mogelijk. De abonnementskosten worden dan verhoudingsgewijs verhoogd. Na een jaar wordt de scan herhaald. Het aantal deelnemers wordt dan bijgesteld. Langdurige verborgen retentie, zoals wel gezien wordt bij fitnessabonnementen, komt binnen Power at Work dus niet voor. Terug

 

Introductie

Het is belangrijk om goed uit te leggen aan uw medewerkers waarom u dit programma op de werkvloer aanbiedt. Voor het creëren van zoveel mogelijk draagvlak leveren wij de instrumenten aan, maar uw bijdrage is essentieel.

Introductie van Power at Work gebeurt door middel van email, posters en boodschappen via uw interne communicatiekanalen (intranet, bedrijfsblad, prikbord). Fittebedrijven.nl levert de boodschappen gereed voor gebruik aan.

Wat verwachten wij van u?
• De gegevens uit uw personeelsbestand in Excel (naam, enkele persoonsgegevens en emailadres is voldoende), aan te leveren volgens onze specificaties.
• Ter beschikking stellen van interne communicatiekanalen: email, ruimte voor postering, intranet indien aanwezig, advertentieruimte in bedrijfsblad.
• U bent zelf de medeafzender van de boodschappen waarmee het programma wordt geïntroduceerd. Eventueel kan ook uw HR-manager deze rol vervullen.
• We hebben uw commitment nodig. Doe dus straks vooral ook zélf mee aan het programma. Terug
 

 

Powerscan

Medewerkers krijgen via e-mail een persoonlijke inlogcode en wachtwoord om toegang te krijgen tot online vragenlijst, de Powerscan. Door middel van deze enquête wordt de balans tussen belasting en belastbaarheid van uw medewerkers in kaart gebracht. Daarnaast meten we de deelnamebereidheid en kan elke medewerker aangeven wat ze willen bereiken met het programma.

Hoewel u deelname aan Power at Work niet kunt verplichten, kunt u uw medewerkers wel verzoeken de Powerscan in te vullen. Zelf sturen wij minimaal één reminder om de respons zo hoog mogelijk te krijgen. Wij vragen u om intern voldoende druk uit te oefenen (dmv een verplichting), zodat het aantal ingevulde enquetes gemaximaliseerd wordt. Spreek de achterblijvers persoonlijk aan of stuur reminders.

U ontvangt de resultaten van de Powerscan geanonimiseerd. Terug

Inrichting trainingsruimte

In de trainingsruimte die u ter beschikking stelt, zetten we professionele apparatuur neer. De ruimte moet aan een aantal voorwaarden voldoen:

- per 80 deelnemers wordt 1 apparaat geplaatst
- per apparaat is 2m2 totale bewegingsruimte nodig
- per apparaat 1 contactpunt elektriciteit, 230 volt
- 1 bureau / werkplek aanwezig voor onze Personal Trainer (incl. contactpunt)
- ruimte is bij voorkeur afsluitbaar en verwarmd

Eventueel kunt u ook de volledige inrichting van de ruimte aan ons uitbesteden. Wij zorgen er dan voor dat ook de vloer, de wanden, verlichting, kortom de hele aankleding, oogt als een plek waar elke medewerker energie van krijgt! Terug

 

Begeleiding Personal Trainer

Afhankelijk van het aantal deelnemers worden trainingsuren bij uw bedrijf ingeroosterd. In de beginfase zal de Personal Trainer intensief aanwezig zijn, later een aantal uren per week – afhankelijk van het aantal deelnemers binnen uw bedrijf. Het streven is dat de begeleiding steeds door dezelfde Personal Trainer wordt gegeven.

Uw medewerkers kunnen door middel van een online rooster zien wanneer de Personal Trainer aanwezig is. Wanneer zij vragen hebben, of als zij hun persoonlijke (maatwerk)programma willen (laten) wijzigen, kunnen zij zich inroosteren tijdens een begeleidingsuur. Terug

Motivatieprogramma

De resultaten van de Powerscan worden tot individuele trainings- of behandelprogramma’s vertaald. Eén van de succesfactoren van Power at Work is dan ook dat de deelnemers vanuit hun eigen motivatie beginnen, en ook gemotiveerd blíjven gedurende het hele programma.

• Het programma wordt in overleg met de medewerker eens per 4 à 5 weken aangepast: zwaarder of juist lichter. De aanpassingen worden door de Personal Trainer, die in-company aanwezig is op vaste uren, begeleid en geregistreerd.
• Fittebedrijven.nl monitort de deelname door middel van een registratiesysteem. Een medewerker die minder meedoet dan de bedoeling was, kan daar op een positieve manier op worden aangesproken.
• Het motivatieprogramma wordt ondersteund door een interne communicatiecampagne. Fittebedrijven.nl ontwerpt en u verspreid deze via verschillende kanalen in overleg met u of de afdeling HRM. De campagne heeft tot doel medewerkers te blijven motiveren en hen bewust te maken van de waarde van een gezonde leefstijl.
• Regelmatig worden incentives uitgedeeld om zodoende het fungehalte hoog te houden.  wanneer de medewerker opvallende resultaten boekt. 

Het Motivatieprogramma heeft als doel het draagvlak voor deelname en dus de effecten op ziekteverzuim te maximaliseren. Terug

 

Voortgangsrapportage

Uiteindelijk telt voor u vooral de besparing van verzuimkosten. U of uw arbodienst brengt periodiek zeer waarschijnlijk de verzuimmeldingen, de frequentie en de verzuimduur in kaart. Deze gegevens kunnen gekoppeld worden aan de data die wij u verstrekken:

• deelname gegevens Power At Work
• gevolgde programma’s 

U krijgt deze data eens per drie maanden. Op basis van de koppeling kunt u als werkgever beoordelen welke resultaten Power At Work binnen uw bedrijf genereert:

1. De invloed van deelname op het aantal verzuimmeldingen, de verzuimfrequentie en verzuimduur
2. Is de invloed significant groter bij medewerkers die het hele programma volgen, vergeleken met medewerkers die slechts af en toe deelnemen?
3. Levert deelname aan specifieke programma’s meer of minder resultaat op? Terug

 

 

Fittebedrijven.nl . Zwarteweg 22 . 8017 AW Zwolle . 038-4290202 . info@fittebedrijven.nl